יעוץ ארגוני – מי צריך את זה ומה זה נותן לכם
האם אתם רוצים לקדם את הארגון שלכם, האם אתם שואלים את עצמכם אם המבנה הארגוני שיצרתם לפני שלוש שנים עדיין רלוונטי לאור התקדמות הארגון והסביבה בה הוא פועל? לעיתים מספיקה מחשבה ויוזמה אישית אולם לעיתים עצה טובה מאיש מקצוע אובייקטיבי ומנוסה שווה משקלה בזהב. יועץ ארגוני טוב, יוכל בבחינה ממוקדת להצביע עלהנקודות לשיפור, ולא פחות חשוב – לשימור. תרומתו של יועץ ארגוני תלויה בצרכים של הארגון באותה נקודת זמן. לעיתים יתמקד תהליך של יעוץ ארגוני באימון מנהלים והנחיית העובדים בארגון, בעוד שלעיתים יתמקד התהליך של יעוץ ארגוני בבניית תהליכי עבודה נכונים יותר ונהלים בארגון כולו.
