מנהלי משאבי אנוש

מנהלי משאבי אנוש אחראים על המשאב החשוב והיקר ביותר בארגון: העובדים. במסגרת תפקידם אחראים מנהלי משאבי אנוש על התחומים הבאים: גיוס עובדים חדשים, ראיונות, השמה, קליטה, חוזי העסקה, רווחה, ימי כף לעובדים, פיתוח ארגוני, תנאי שכר, תנאים סוציאליים, הדרכה, סדנאות ניהול, הדרכות בתחומים מקצועיים, הערכת עובדים ועוד. בדרך כלל מנהלי משאבי אנוש הם חלק מהנהלת הארגון ולוקחים חלק בישיבות ההנהלה. מכיוון שבכל סוגי ארגונים העבודה היא עם אנשים ראוי שיהיה תפקיד של מנהלי משאבי אנוש גם אם יהיה זה חלק נוסף מתפקידו של מנהל מחלקה אחרת. את ההכשרה לה נדרשים מנהלי משאבי אנוש ניתן ללמוד כתואר אקדמי ראשון או שני, כלימודי המשך לתארים אחרים או כלימודי תעודה במוסדות רבים. תחום הלימודים הנ"ל התפתח מאוד בעשור האחרון וכיום רוב מנהלי משאבי אנוש הם בעלי תואר אקדמי רלוונטי בתחום.