מנהל משאבי אנוש

מנהל משאבי אנוש אחראי על המשאב החשוב והיקר ביותר בארגון: העובדים. במסגרת תפקידו אחראי מנהל משאבי אנוש על התחומים הבאים: גיוס עובדים חדשים, ראיונות, השמה, קליטה, חוזי העסקה, רווחה, ימי כף לעובדים, פיתוח ארגוני, תנאי שכר, תנאים סוציאליים, הדרכה, סדנאות ניהול, הדרכות בתחומים מקצועיים, הערכת עובדים ועוד. בחברות גדולות עומד מנהל משאבי אנוש בראש מחלקת משאבי אנוש של הארגון ומעסיק תחתיו אנשים נוספים, ובחברות קטנות מנהל משאבי אנוש הוא פונקציה שממלא את תפקידה אדם אחד שאין מחלקה תחתיו. בדרך כלל מנהל משאבי אנוש הוא חלק מהנהלת הארגון ולוקח חלק בישיבות ההנהלה. מתוקף תפקידו נמצא מנהל משאבי אנוש פעמים רבות בין הפטיש לסדן- בין הצורך למלא את צרכי הארגון וההנהלה לבין הרצון להיות קשוב ונאמן לעובדים, דוגמא למצב מסוג זה הוא כשיש צורך בפיטורי עובדים.