מנהיגות בארגון

מנהיגות בארגון היא היכולת של הדרגים השונים להניע אנשים לכיוון מטרה תוך כדי הפעלה מעטה ככל האפשר באמצעי אכיפה. בסוגי ארגונים שונים ישנה חשיבות שונה למנהיגות בארגון, בעוד שבארגון התנדבותי המנהיגות היא הכוח המניע את הארגון, בארגון תועלת כדוגמת ארגונים עסקיים מנהיגות עסקית הינה דרך נוספת להגיע להישגים ומיצוי הפוטנציאל ומאפשרת לכל תהליכי העבודה להתבצע ממקום חיובי ובונה, מתוך רצון של העובד להיות מובל ע"י המנהיג ולא מתוך הכרח, לכן רצוי ואפשר לפתח מנהיגות בארגונים. כשעובד קם בבוקר והולך למקום העבודה על מנת לקבל ערך מוסף שהוא מעבר לשכר כגון תחושת שייכות, הצלחה אישית ודברים נוספים שמנהיגות בארגון יכולה לתרום להם, הוא ילך למקום העבודה בשמחה ויגיע להישגים גבוהים יותר. מנהיגות בארגון כדאית בכל דרגי הניהול- מניהול צוות של שניים- שלושה אנשים ועד לדרגים הבכירים, ארגון שחורט על דגלו פיתוח מנהיגות בארגון בכל הדרגים יוכל להגיע להישגים משמעותיים מתוך הזדהות ארגונית של עובדיו ולא מתוך הכרח.